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集團(tuán)公司召開(kāi)經(jīng)營(yíng)工作推進(jìn)會(huì)

發(fā)布日期:2024-10-09 新聞來(lái)源:本站

10月8日上午,集團(tuán)公司召開(kāi)經(jīng)營(yíng)工作推進(jìn)會(huì),會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)逾期欠款清收和績(jī)效考核相關(guān)工作要求的通知》文件精神,相關(guān)子公司逐一匯報(bào)了經(jīng)營(yíng)情況、清欠清收進(jìn)展情況和下一步工作舉措。會(huì)議還全面分析了集團(tuán)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展情況,對(duì)當(dāng)前及第四季度重點(diǎn)工作進(jìn)行安排、部署和動(dòng)員。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)鄧華主持會(huì)議并講話。


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會(huì)議指出,當(dāng)前是完成全年任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期,全體干部員工務(wù)必要統(tǒng)一思想,堅(jiān)定能打硬仗、善打硬仗、每戰(zhàn)必勝的信心,進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任、落細(xì)措施、迎頭趕上,毫不動(dòng)搖地抓好、落實(shí)好各項(xiàng)工作,確保圓滿(mǎn)完成全年目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)重點(diǎn)工作。相關(guān)子公司、責(zé)任人要提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)做好清欠工作的責(zé)任心和緊迫感,多措并舉,精準(zhǔn)發(fā)力,采取一切有力措施,確保清欠清收各項(xiàng)工作在今年年底前取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,堅(jiān)決打贏清欠清收攻堅(jiān)戰(zhàn)。


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會(huì)議要求,一是集團(tuán)上下要堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),各子公司、各業(yè)務(wù)板塊要深刻認(rèn)識(shí)到園區(qū)是集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的底盤(pán),持續(xù)“聚焦”“三專(zhuān)”(專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)長(zhǎng)),按照集團(tuán)確定的工作部署和安排,圍繞“園區(qū)+”“產(chǎn)品+”轉(zhuǎn)型發(fā)展思路,做實(shí)園區(qū)、做穩(wěn)貿(mào)易,研究市場(chǎng)、聚焦產(chǎn)品,加快推動(dòng)園區(qū)引進(jìn)的加工項(xiàng)目落地落實(shí);二是各子公司、各業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人要認(rèn)識(shí)到清收工作是抓發(fā)展的基礎(chǔ),要以清欠清收工作為當(dāng)前的重中之重,明確工作目標(biāo),壓實(shí)工作責(zé)任,細(xì)化工作措施,倒排工期,形成工作任務(wù)清單,確保清欠清收工作責(zé)任到人、措施到位和各類(lèi)應(yīng)收款項(xiàng)應(yīng)收盡收確保年底前見(jiàn)成效;三是分管領(lǐng)導(dǎo)和子公司負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化履職盡責(zé)和責(zé)任落實(shí),各分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)監(jiān)督、監(jiān)管,規(guī)范工作程序,防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提升發(fā)展能力,各業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人要切實(shí)扛牢經(jīng)營(yíng)主體責(zé)任,持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)能力和水平,強(qiáng)化內(nèi)部管理、抓好成本管控、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)、抓好清欠清收,著力提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益;四是相關(guān)職能部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),及時(shí)掌握反映經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)變化相關(guān)情況,識(shí)別各類(lèi)潛在風(fēng)險(xiǎn)及變動(dòng)趨勢(shì),提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,有效防范經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障;五是各領(lǐng)導(dǎo)要按照聯(lián)系分工,認(rèn)真做好聯(lián)系工作,切實(shí)深入基層、深入一線、深入市場(chǎng)、深入調(diào)研,做到把情況摸清、把問(wèn)題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí),不斷提出真正解決問(wèn)題的新思路新辦法,為集團(tuán)發(fā)展“添磚加瓦”。

集團(tuán)公司班子成員、黨委委員,各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人,各子公司主要負(fù)責(zé)人和各考核單元牽頭人,風(fēng)控小組成員,集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)審部、法律風(fēng)控部、貨權(quán)管理中心全體員工參加會(huì)議。

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